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政策引导示范引领《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》中明确提出，按照分级分类推进新型智慧城市建设要求，务实推进智慧社区信息系统建设，积极开发智慧社区移动客户端，实现服务项目、资源和信息的多平台交互和多终端同步。今年初印发的《北京市5G产业发展行动方案（2019-2022年）》中，北京明确将智慧城市纳入率先开展的5个5G典型场景示范应用之一，并提出，要将5G技术在智慧社区、智慧家庭等领域广泛应用。

作为医疗科技创新型企业，吉威医疗从2003年成立至今，深耕中国心血管市场，创新引领冠脉介入技术发展。尤其是2018年，A股史上最大医疗器械并购案完成，蓝帆医疗成功并购柏盛国际，吉威成为蓝帆医疗心脑血管事业部在中国的重要品牌。未来，吉威医疗一方面将依托柏盛国际全球研发平台，嫁接国际顶尖科研力量，升维产品技术，扩充产品线。另一方面，吉威将借助蓝帆医疗“高值耗材+中低值耗材”多赛道布局的A+X战略，全面赋能，实现跨越式发展。

资金流向看，高管增持股中，期间主力资金净流入的有5只，净流入资金最多的是物产中大，合计净流入资金9583.01万元；资金净流出个股中，净流出资金居前的有航锦科技、格林美等，净流出资金分别为6.01亿元、2.72亿元。声明：数据宝所有资讯内容不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

1、销售队伍从70万到180万。林岱仁上任国寿总裁后总结，制约国寿发展的一个很重要因素即代理人队伍。数据显示，从2003年中国人寿上市到2013年底，其整体销售队伍一直在70万-80万徘徊，但是业务要增长，就造成基层压力非常大。因此，国寿提出来“扩量提质”来加强队伍建设的策略。经过4年努力，目前看取得一定成效。目前国寿的销售队伍总量在180万左右，其中个险队伍140万，基本上已经翻番。

据报道，日本计划从2020年4月开始实行“同工同酬”制度。只要从事相同的工作，不论正式员工还是非正式员工，都将享受同等水平的薪酬。商工调查指出“估计人工费上涨挤压经营的趋势将持续下去”。报道称，对于难以找到接班人的中小企业来说，人手短缺可以说是雪上加霜。日本中小企业厅称，中小企业的停业数急剧增加，截至2025年前后的10年可能累计失去约650万个就业岗位和约22万亿日元的国内生产总值。

吴成维掌管市福彩中心期间，正是互联网彩票兴起之时。2010年，与市福彩中心合作了多年的王某，找到刚接任市福彩中心主任的吴成维，希望可以开展互联网彩票销售的合作。权欲膨胀、一心想尽快出业绩的吴成维，也想在互联网彩票大势中“一展拳脚”。其间，王某又多次在春节等重要节假日拜访吴成维，并送上红包礼金或购物卡，甚至陪吴成维到香港观看赛马，提供消费。在王某“糖衣炮弹”的攻击下，吴成维在未经上级批准的情况下，与王某公司开展互联网、电话销售彩票合作，并在合作期间两次提高王某公司的代销费率（即销售额的提成比例），使原本属于国家财政的资金流进王某个人的口袋。